据北京法院公开是审判书显示,自如一员工起诉自如在劳动关系存续期间克扣工资,并在2021年8月31日解除劳动合同后拒绝支付解除劳动合同经济补偿金等相关费用。自如辩称企业有管理权和调整权,员工应该尊重公司的调整,劳动合同中约定公司有权利在法律规定的权限内调整工作岗位。最后法院判决自如向该员工支付经济补偿金114 072元和2021年7月和8月的岗位工资差额4000元。
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天天快报!自如单方降低员工薪资,被判赔118072元
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