评论员文章

事业单位人员调入涉及调动审批、聘用备案、工资待遇核定、职工参保登记、三项社保关系转移接续、社会保障卡归属地转移等多项手续，单位好不容易引进人才，为跑手续要往人社部门跑好几趟，材料重复提交，办事周期长。党史学习教育以来，省人社厅把解决调入人员手续繁琐问题列入“我为群众办实事”内容，将省直事业单位人员调入的8项人社相关服务事项整合成“一件事”打包办理，实现了“一套材料、一窗受理、联动办理、实时反馈”，压减递交材料，合并相关事项，减少办事单位跑动次数，提高办事效率。

材料一次交。统一清单，减少重复提交，最大程度精简申报材料，调入单位人事部门将拟调人员全部材料递交到一个办事窗口，办理完成后在同一窗口取件。

流程并联办。材料受理后内部流转，不再需要办事单位向多个部门申请办理，各承办处室(单位)部门协作，并联推进，加快办事进度。

菜单可选择。办事单位可以对所需办理事项作出选择，同时保留各事项的单独办理渠道，实现菜单式服务，满足群众办事多元化需求。

办结有时限。各承办处室(单位)明确各自办理时限，提高办事效率，及时反馈办理进度，全部事项办理完成后，办事单位对办理事项进行“好差评”。

据了解，省人社厅通过推行事业单位调入人员“一件事”打包办，简化办理程序，打破原有单一审批事项办事流程，整合再造为综合办事组合，最大化“减环节、减材料、减时限、减次数”，群众跑动部门减少率达80%，办理时限压缩率50%，申请材料精简率40%。